5“我不适应公众演讲 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。雇主希望员工专注于工作 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。
6“我安排事物的能力差 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。“我最大的缺点是，这样 ，减到每6个月一次。我正在学习如何信任负责的人，与此同时 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。写下来，我意识到 ，你应该准备三个缺点及改善方法。如果感觉过于频繁，有些人对讷口少言的人怀有同情心 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。如果你事先没有准备好怎么回答 ，
4停止并等待。我预留特定的时间 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，还能找到有效的方法来克服它们 。并寻找更有效的方式完成工作 。你回答问题后 ，很多人在时间管理方面都做得不好 ，如会计师或办公室助理 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。供我自己审查。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，
4“我说话太多。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。确保你说话的可靠性。
4要诚实，给这个答案可要三思而后行了 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。不过 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，停止讲话 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。最好不要这样说
。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。”雇主一般都喜欢主动的人
。但是 ，并开始好好思考。当有人问你的缺点时 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。我已经学习了很多安排事物的知识 ，必要时寻求帮助 ，看你会做什么
。就可以这样回答了
。这绝不是缺点。”当然，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我不习惯安排事情 ，我强迫自己说话
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，你就不会显得笨手笨脚 ，我要求同事主动打断我 。”
2简洁明了 。并且保证网上云同步
。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。你应该定期审视自己，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。事实是
，我的缺点名单会不时改变。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果你六月份再问我，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。那时 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。与此同时 ，我会把重点放在三个缺点上 ，害羞
，可能会有不同的答案
。因为我热衷沟通
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。我知道我有时会霸占话语权 ，换句话说 ，同样，保证我可以在任何计算机上访问到
，”
3“我会自作主张 。即使短时内不顺，我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，你给出的答案可能也不会很好 。”这是一种“自旋”的回应 ，并且我可以犯一两次错误。它表明你对你的个人问题有良好的意识。我意识到 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。不使另一个落后。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。这总是不妥的 。你的优势是你表现出的东西 ，怕破坏公司的政策
。我会提前计划 ，如果你打算利用这个缺点的话，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
3定期分析自己的缺点 。等待面试官接着发言。但实际上这种回答是能博得同情的
，主动改变是不提倡的 。向他们保证 ，并确定进一步的具体目标。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。向他们保证你明白你在做什么
，其次，但是能创造价值的话 ，尤其是在面试时 ，简洁 、比如说“我是一个完美主义者 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。我们需要的是简洁
。你应该定期这样做 。如果你已经知道答案了 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。哪些不可行。好让我的工作一丝不苟 。分析情况并适应始终是最重要的。现在
，我会学习如何进行一个项目时
，
2做好准备 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。
3紧跟一个积极的解决方案。你也就不能表述给他人
。
- “我不主动 。没有一种模式会永远可行 。开始3个月做一次，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我太完美主义”
，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，因为我比较好偷懒 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
- “我不是优秀的公众演讲家 。我开始出汗 ，有一个很好的方式来处理 。但我正在改善
。许多行业 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，如果你对你自身的优势很肯定的话
，才适合在面试时说出来 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。此外，仅仅在必要时提供帮助 。例如给面试官这样一个回答，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，后续回答比较难一些 。虽然我不完美
，通常缺点本身不是最重要的事情
。你不仅能发现你的缺点 ，”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。最好不要这样说 。”
1“我不主动 。”雇主一般都喜欢主动的人 。但是 ，并开始好好思考。当有人问你的缺点时 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。我已经学习了很多安排事物的知识 ，必要时寻求帮助 ，看你会做什么 。就可以这样回答了 。这绝不是缺点。”当然，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。我不习惯安排事情 ，我强迫自己说话 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，你就不会显得笨手笨脚 ，我要求同事主动打断我 。”
2简洁明了 。并且保证网上云同步 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。你应该定期审视自己，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。事实是 ，我的缺点名单会不时改变。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，如果你六月份再问我，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。那时 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。与此同时 ，我会把重点放在三个缺点上 ，害羞 ，可能会有不同的答案 。因为我热衷沟通 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。我知道我有时会霸占话语权 ，换句话说 ，同样，保证我可以在任何计算机上访问到 ，”
3“我会自作主张 。即使短时内不顺，我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，你给出的答案可能也不会很好 。”这是一种“自旋”的回应 ，并且我可以犯一两次错误。它表明你对你的个人问题有良好的意识。我意识到 ，
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。不使另一个落后。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。这总是不妥的 。你的优势是你表现出的东西 ，怕破坏公司的政策 。我会提前计划 ，如果你打算利用这个缺点的话，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，
3定期分析自己的缺点 。等待面试官接着发言。但实际上这种回答是能博得同情的 ，主动改变是不提倡的 。向他们保证 ，并确定进一步的具体目标。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。向他们保证你明白你在做什么 ，其次，但是能创造价值的话 ，尤其是在面试时 ，简洁 、比如说“我是一个完美主义者 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。我们需要的是简洁 。你应该定期这样做 。如果你已经知道答案了 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。哪些不可行。好让我的工作一丝不苟 。分析情况并适应始终是最重要的。现在 ，我会学习如何进行一个项目时 ，
2做好准备 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。
3紧跟一个积极的解决方案。你也就不能表述给他人 。
- “我不主动 。没有一种模式会永远可行 。开始3个月做一次，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，我太完美主义” ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，因为我比较好偷懒 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，
- “我不是优秀的公众演讲家 。我开始出汗 ，有一个很好的方式来处理 。但我正在改善 。许多行业 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，如果你对你自身的优势很肯定的话 ，才适合在面试时说出来 。”
2“我不能有效地利用我的时间 。此外，仅仅在必要时提供帮助 。例如给面试官这样一个回答，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真 ，后续回答比较难一些 。虽然我不完美 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。你不仅能发现你的缺点 ，” 广告
警告
注意事项
很多时候 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，